CV ciego

EJASO ETL GLOBAL sigue apostando por la igualdad.

Como ya hiciera en 2014 firmando un acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para fomentar el aumento del número de mujeres en puestos directivos, o en 2016 participando en Proyecto Promociona,  el pasado 20 de julio, EJASO ETL GLOBAL fue una de las 78 organizaciones que firmaron su adhesión al “Proyecto para el diseño, implantación y valoración de un proyecto de curriculum vitae anónimo para la selección de personal promovido por ese mismo ministerio y el Instituto de la Mujer. Dicho proyecto persigue promover el diseño, implantación y evaluación del curriculum vitae anónimo para la selección de personal en las entidades firmantes y así combatir la discriminación en los procesos de selección.

En representación de EJASO acudieron a la firma Carmen Flores, socia del despacho, y Catalina Sánchez, responsable de Recursos Humanos. 

Noticia completa: 

Llega el curriculum ciego: ni edad, ni sexo, ni nombre, ni foto. 

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