subcontrata

Muchos hoteles recurren a una subcontrata para cubrir parte de sus actividades, una práctica muy habitual en el sector y que, además, encuentra explicación en la elevada estacionalidad que afecta a las empresas hoteleras. No…

contratos a tiempo parcial

Los contratos a tiempo parcial son grandes desconocidos por los empresarios o, mejor dicho, lo que se desconocen son los requisitos que la normativa legal en vigor impone para su formalización. Conocer los requisitos del…

propinas

La primera pregunta formulada es una cuestión recurrente en el sector hotelero que ha generado y genera numerosos conflictos: ¿las propinas forman parte del salario de la plantilla o estamos ante un concepto de naturaleza…

Silvia Palacios Flores, socia responsable del Departamento Laboral de EJASO ETL GLOBAL, explica en profundidad en este artículo las causas y consecuencias del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 del Ministerio de Trabajo. “Los efectos…

contratos eventuales, formativos y de relevo

Los contratos temporales pueden ser la solución para empresas que, debido a la naturaleza de su actividad, necesiten cubrir picos de trabajo a lo largo del año, bien de manera cíclica o bien en fases…

Protocolo contra el acoso sexual

Silvia Palacios Flores, socia responsable del Departamento Laboral de EJASO ETL GLOBAL, explica en este artículo cuatro razones fundamentales por las que las compañías deben elaborar e implementar en sus organizaciones un protocolo de acoso…

Inspección de trabajo en hoteles independientes

Cómo evitar sanciones de la inspección de trabajo en hoteles independientes   Tras la entrada en vigor del llamado Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, la inspección de trabajo está poniendo el foco en…