Este artículo ha sido actualizado conforme al Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social emitió el pasado 28 de febrero el Criterio 2/2020 en virtud del…

El pasado día 30 de enero la Organización Mundial de la Salud declaró el brote en China del SARS-CoV-2 o Covid-19 por su nomenclatura en inglés (en adelante, Coronavirus) como Emergencia de Salud Pública de…

Recientemente el Tribunal Supremo se ha pronunciado en la Sentencia 52/2020, sobre una de las cuestiones más controvertidas en los últimos años: el alcance de la apreciación de oficio del posible carácter abusivo de cláusulas…

Mucho se ha hablado últimamente de la «contrarreforma laboral» que el actual Gobierno pretende instaurar, pero lo cierto es que, mientras no se sustancie, seguirán siendo de aplicación las disposiciones inicialmente  establecidas en la Ley…

Probablemente los trabajadores de Renault España, S.A. hayan hecho suyo el slogan publicitario al conocer la sentencia de la Audiencia Nacional que declara su derecho a disfrutar del permiso retribuido previsto en el convenio colectivo…

Así lo entiende la Audiencia Nacional en su sentencia de fecha de 10.12.2019, fruto de un conflicto colectivo en el que el sindicato de CCOO entendía que, con la reciente implantación de registro de jornada…

Con fecha de 26 de febrero de 2020, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha aprobado el Criterio 2/2020 por el cual se acuerda que los trabajadores que se vean afectados por los…

La comúnmente conocida como «jornada a la carta» surge del derecho que el Estatuto de los Trabajadores otorga a todo trabajador a solicitar una adaptación en su jornada. Dicha adaptación puede referirse a la duración…

La Ley Orgánica 3/2017, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres estableció por vez primera, por medio de su artículo 45, la obligación de negociar Planes de Igualdad en las…

El pacto de prohibición de no concurrencia postcontractual, tan utilizado en las profesiones técnicas, no puede, aun cumpliendo los requisitos establecidos, desapoderar al trabajador de sus cualidades para la búsqueda de un empleo que sea…