Implicación directa de los socios
Apostando además por el talento y la formación continua de sus abogados.
Honestidad y transparencia
Siendo fieles a los principios de la abogacía y a un estricto código ético.
Cercanía y flexibilidad
Estableciendo una relación de confianza mutua entre despacho y cliente.
Eficiencia y eficacia
Fomentando el trabajo en equipo para ofrecer las mejores soluciones jurídicas.

Principales hitos

En los últimos años han sido muchos los hitos que han impulsado al despacho hasta la posición que hoy ocupa.
  • 2013

    Integración del equipo de abogados de Gabinete Jurídico XXI, especializado en las áreas de Derecho Mercantil, Procesal, Civil y Arbitraje.

  • 2014

    Contratación de abogados de prestigio:

     

    Carlos Castresana: Fiscal en excedencia voluntaria de la sección Penal del Tribunal Supremo.
    María Emilia Casas: Magistrada del Tribunal Constitucional desde 1998 y Presidenta del Tribunal Constitucional entre 2004 y 2011.
  • 2016
    Integración de EJASO en el grupo alemán ETL Global, quinta firma alemana de servicios profesionales. 
  • 2017
    Integración de Aguayo Abogados en EJASO ETL Global. 
    Una alianza estratégica para unir a dos de las firmas de referencia en el sector de los hidrocarburos.
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Responsabilidad social corporativa

Ejaso ETL Global apuesta por el respeto a las personas, el desarrollo de la sociedad y la protección de nuestro entorno.
“Ejaso ETL Global apuesta por el respeto a las personas, el desarrollo de la sociedad y la protección de nuestro entorno”

EJASO ETL GLOBAL entiende su labor empresarial como una forma de ser y de actuar que, más allá del desarrollo de una actividad profesional, exige un compromiso con las personas y con la sociedad.

Su estrategia de RSC se basa en 5 valores que sustentan la filosofía de la firma:

  1. Buscar el mejor servicio al cliente siendo parte y solución de sus problemas.
  2. Aplicar los criterios deontológicos que marca la profesión.
  3. Propiciar el equilibrio entre la vida profesional y laboral de sus trabajadores.
  4. Ayudar a los que más lo necesitan ofreciéndoles sus recursos y su tiempo de forma desinteresada.
  5. Respetar el entorno y contribuir a la mejora del medio ambiente.

 

Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa Código de conducta